jueves, 12 de junio de 2014

Amianto en la UMA

La sección sindical de CGT en la Universidad de Málaga ha presentado dos escritos en el registro general de la UMA dirigidos al presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral (COSESAL) y al Director del Servicio de Prevención en los que urge a ambos a tomar las medidas necesarias para minimizar los riesgos del amianto en los campus universitarios. 

En ambos escritos se urge a los responsables de la seguridad laboral en la empresa a dar inmediata respuesta a otros dos escritos presentados el año pasado en los que se realizaban una serie de peticiones concretas para la retirada segura del amianto en los centros universitarios. En los dos escritos presentados el año pasado se documentaban los graves riesgos que conlleva la presencia de materiales de amianto (Uralita) y se realizaban unas propuestas concretas de actuación.

Tras los meses transcurridos, la sección sindical de CGT se ha interesado por las actuaciones llevadas a cabo por ambos organismos. Los escritos presentados el pasado lunes son muy similares en su redacción. Se plantean una serie de preguntas, agrupadas en 9 apartados en el caso del Servicio de Prevención y en 10 en el del COSESAL y se instaba a ambos a una rápida respuesta que, de no producirse de manera satisfactoria, llevaría a la sección a plantear el problema ante la Inspección de Trabajo. 

Las preguntas comunes formuladas a los responsables del Servicio y del Comité se agrupan en estos 9 apartados: 

  1. ¿Se ha elaborado un censo de todas las instalaciones que contengan amianto en los edificios de la Universidad?. 
  2.  ¿Se ha comunicado al Servicio de Mantenimiento de la UMA para que se abstenga de cualquier tipo de manipulación hasta que se elabore el protocolo de actuación definitivo? 
  3. ¿Se han realizado realicen las mediciones pertinentes para determinar el estado de conservación de las piezas de amianto? ¿Con qué resultado? 
  4. ¿Se ha tenido que actuar en algún caso conforme a lo establecido en el decreto 396/2006 y en la directiva europea 2009/148/CE?. 
  5. ¿Se ha elaborado un protocolo estricto de actuación ante cualquier faena que haya que ejecutar en materiales que contengan amianto para asegurar que no se produzcan actuaciones irresponsables que pongan en peligro la salud de los trabajadores que realizan las faenas y para todas las personas (trabajadores, alumnos y vecinos) que circulen por los alrededores? 
  6. ¿Se ha alertado al Ayuntamiento de Málaga y se ha solicitado su intervención en los antiguos barracones de Psicología en el campus de El Ejido (hoy de propiedad municipal) en los que la uralita está presente en todas las cubiertas y en todos los pasillos exteriores? 
  7.  ¿Qué medidas de vigilancia se han adoptado para asegurar una manipulación responsable de estos materiales, en tanto se adoptan las medidas solicitadas? 
  8. ¿Ha comenzado el Servicio Médico a aplicar el protocolo de seguimiento diseñado por las comunidades autónomas para todos aquellos trabajadores y personal que han estado expuestos a este material? ¿Con qué resultados? 
  9. ¿Se informó al al Servicio de Mantenimiento de la Universidad de que se abstenga de realizar cualquier trabajo en materiales que puedan contener amianto sin que previamente dicho trabajo haya sido evaluado por el Servicio de Prevención de la UMA para asegurar que se toman todas las medidas oportunas establecidas en el decreto y la directiva europea antes citados? 

El escrito presentado ante el presidente del COSESAL incluye además una serie de preguntas relativas a la convocatoria de una reunión del Comité que no se ha reunido de manera ordinaria desde que CGT presentó su anterior escrito: 
¿Cuándo se piensa convocar la próxima reunión ordinaria del COSESAL? 
¿Se piensa incluir en el orden del día de esa reunión un punto específico para abordar los riesgos del amianto, para que se puedan adoptar acuerdos en condiciones? 
¿Se piensa incluir el escrito presentado por CGT el 22 de abril de 2013 como parte de la documentación que sea remitida a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral? 

Salud

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