Estimados/as compañeros/as:
Desde nuestra sección
sindical queremos dirigirnos a vosotros para explicaros la línea de actuación
que hemos seguido en los últimos tiempos.
Como sin duda sabréis, se han producido cambios
en los órganos unipersonales del Comité de Empresa del PAS. Hasta ahora
estos cargos recaían en compañeros de CCOO, que si bien no tenía mayoría
absoluta, sí que era el sindicato mayoritario en el órgano. Accedieron a ellos
gracias a nuestra abstención y la de UGT en la votación de cargos al constituirse
el Comité después de las últimas elecciones sindicales del PAS laboral. En aquel momento, tanto CC.OO. como SITUMA y CSIF nos ofrecieron
sendos pactos, pero carentes de un plan de trabajo o unas líneas comunes, ya
que en ambos casos, el único objetivo era excluir a los otros. Por eso optamos
por la abstención, que daba la presidencia a CC.OO. pero que nos dejaba las
manos libres para actuar según nuestro criterio y con independencia en cada
circunstancia concreta. Y así estuvimos funcionando durante los dos últimos
años.
En todo
este período de tiempo, el funcionamiento del Comité se ha ido deteriorando.
Lejos de caminar hacia una mayor transparencia y participación en su gestión,
la presidencia del Comité fue ahondando en vicios antiguos. En los
últimos meses la presidencia ha perdido sistemáticamente todas las votaciones,
y el presidente ha llegado a actuar con deslealtad al órgano que representaba
cuando ha tenido que defender decisiones del Comité con las que no estaba de
acuerdo, porque
mezcla desde el principio ser presidente del órgano con ser voz de CCOO, tanto
en el pleno como en la negociación de PORHUMA, dando
lugar a una situación insostenible.
Por todo esto, el resto de los sindicatos
considerábamos que era necesario un relevo en los cargos. Tras varias
conversaciones, llegamos a un acuerdo para revocar dichos cargos y asumir esa
responsabilidad de manera conjunta, con el fin de gestionar el Comité de
empresa de una forma más democrática. Este acuerdo supone un compromiso de
transparencia, pluralidad y consenso en el funcionamiento del órgano, sin
comprometer en ningún caso nuestra independencia de criterio como sindicato.
Y por ello
presentamos conjuntamente un escrito pidiendo un pleno extraordinario para
revocar los cargos y elegir cargos nuevos. Dicho pleno tuvo lugar el pasado dia
1 de febrero y en él se celebró una votación con los siguientes resultados: la
presidencia ha recaído en nuestro sindicato (Amelia Subirats), la
vicepresidencia en UGT (Miguel Ángel Romero) y la secretaría en CSIF (Javier
Hierro). Posteriormente y previa reforma del reglamento, se creará la figura de
un segundo vicepresidente, que recaerá en SITUMA. El objetivo es funcionar
colegiadamente y de forma transparente, contando también, como no puede ser de
otro modo, con la participación de los compañeros de CC.OO.
Esperamos que la nueva
andadura del Comité contribuya a la mejora de las condiciones de todos, desde
el compromiso de transparencia, pluralidad y consenso antes expresado.
Un saludo a todos
Sección Sindical CGT-UMA
