Relevo en el comité de empresa del PAS

Estimados/as compañeros/as: 

Desde nuestra sección sindical queremos dirigirnos a vosotros para explicaros la línea de actuación que hemos seguido en los últimos tiempos.

Como sin duda sabréis, se han producido cambios en los órganos unipersonales del Comité de Empresa del PAS. Hasta ahora estos cargos recaían en compañeros de CCOO, que si bien no tenía mayoría absoluta, sí que era el sindicato mayoritario en el órgano. Accedieron a ellos gracias a nuestra abstención y la de UGT en la votación de cargos al constituirse el Comité después de las últimas elecciones sindicales del PAS laboral. En aquel momento, tanto CC.OO. como SITUMA y CSIF nos ofrecieron sendos pactos, pero carentes de un plan de trabajo o unas líneas comunes, ya que en ambos casos, el único objetivo era excluir a los otros. Por eso optamos por la abstención, que daba la presidencia a CC.OO. pero que nos dejaba las manos libres para actuar según nuestro criterio y con independencia en cada circunstancia concreta. Y así estuvimos funcionando durante los dos últimos años.

En todo este período de tiempo, el funcionamiento del Comité se ha ido deteriorando. Lejos de caminar hacia una mayor transparencia y participación en su gestión, la presidencia del Comité fue ahondando en vicios antiguos. En los últimos meses la presidencia ha perdido sistemáticamente todas las votaciones, y el presidente ha llegado a actuar con deslealtad al órgano que representaba cuando ha tenido que defender decisiones del Comité con las que no estaba de acuerdo, porque mezcla desde el principio ser presidente del órgano con ser voz de CCOO, tanto en el pleno como en la negociación de PORHUMA, dando lugar a una situación insostenible.

Por todo esto, el resto de los sindicatos considerábamos que era necesario un relevo en los cargos. Tras varias conversaciones, llegamos a un acuerdo para revocar dichos cargos y asumir esa responsabilidad de manera conjunta, con el fin de gestionar el Comité de empresa de una forma más democrática. Este acuerdo supone un compromiso de transparencia, pluralidad y consenso en el funcionamiento del órgano, sin comprometer en ningún caso nuestra independencia de criterio como sindicato.

Y por ello presentamos conjuntamente un escrito pidiendo un pleno extraordinario para revocar los cargos y elegir cargos nuevos. Dicho pleno tuvo lugar el pasado dia 1 de febrero y en él se celebró una votación con los siguientes resultados: la presidencia ha recaído en nuestro sindicato (Amelia Subirats), la vicepresidencia en UGT (Miguel Ángel Romero) y la secretaría en CSIF (Javier Hierro). Posteriormente y previa reforma del reglamento, se creará la figura de un segundo vicepresidente, que recaerá en SITUMA. El objetivo es funcionar colegiadamente y de forma transparente, contando también, como no puede ser de otro modo, con la participación de los compañeros de CC.OO.

Esperamos que la nueva andadura del Comité contribuya a la mejora de las condiciones de todos, desde el compromiso de transparencia, pluralidad y consenso antes expresado.

Un saludo a todos

Sección Sindical CGT-UMA